{"id":159,"date":"2010-06-05T14:27:00","date_gmt":"2010-06-05T14:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/filipesaraiva.info\/blog\/?p=159"},"modified":"2010-06-05T14:27:00","modified_gmt":"2010-06-05T14:27:00","slug":"dica-de-texto-colaboracao-e-open-source-dentro-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/filipe.saraiva.tec.br\/blog\/?p=159","title":{"rendered":"Dica de Texto: Colabora\u00e7\u00e3o e Open Source dentro da empresa"},"content":{"rendered":"
Nesses tempos em que o modelo de software livre ou open source<\/span> deixa a fase de banda de garagem e passa para o mainstream<\/a>, \u00e9 muito comum vermos empresas de software pensando em maneiras de como utilizar essa forma din\u00e2mica de desenvolvimento em suas equipes de programadores.<\/p>\n

Uma abordagem interessante \u00e9 a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente open<\/span> dentro da pr\u00f3pria empresa. \u00c9 uma forma de “experimentar aos poucos” o modelo, diria em doses homeop\u00e1ticas. Essa estrat\u00e9gia \u00e9 adequada em especial para aquelas softhouses<\/span> onde os desenvolvedores n\u00e3o est\u00e3o acostumados com o desenvolvimento em forma de comunidades.<\/p>\n<\/div>\n

Exemplos de utiliza\u00e7\u00e3o dessa estrat\u00e9gia s\u00e3o sempre bem-vindos e permitem aos l\u00edderes de projetos visualizarem as boas pr\u00e1ticas para uma implanta\u00e7\u00e3o eficaz e quais objetivos pretende-se atingir com elas.<\/p>\n

Assim, eu trago uma dica de texto escrita pelo Guilherme Chapiewski<\/a> sobre a implanta\u00e7\u00e3o de um ambiente open<\/span> interno aos times de desenvolvimento da Globo.com<\/a>.<\/p>\n

No texto, Guilherme come\u00e7a falando sobre o GitHub<\/a> e como se d\u00e1 a din\u00e2mica de desenvolvimento na comunidade daquele site. Em seguida, ele conta da instala\u00e7\u00e3o do Gitorious<\/a> nos servidores internos da Globo.com e como se deu a migra\u00e7\u00e3o dos antigos reposit\u00f3rios em CVS<\/a> ou SVN<\/a> para o git<\/a>.<\/p>\n

\"\"<\/a>Tamb\u00e9m \u00e9 interessante a narra\u00e7\u00e3o da dificuldade de aceita\u00e7\u00e3o incial por parte de alguns, o entusiasmo de outros e que tipo de situa\u00e7\u00f5es foram criadas dentro da empresa.<\/p>\n

Enfim, gerentes de projetos, l\u00edderes de equipes, desenvolvedores e mais: vale muito a leitura. O texto est\u00e1 aqui<\/a> e, ap\u00f3s l\u00ea-lo, que tal ponderar sobre o que achou aqui neste blog?<\/div>\n<\/div>\n